A nap története. Az indiai fizetésekrõl. Ha úgy veszel ki szabadnapot, hogy azok között van egy szombat, és egy vasárnap, akkor azokat is levonják a felhasználható szabadnapjaid számából. Tehát, ha két napot veszel ki, pénteket és a következõ hétfõt, akkor – még, ha a szombat és vasárnap SE munkanap – négy (4!) napot vonnak le a szabadnapjaid számából. Nyilván az ritka eset, hogy valaki így vegyen ki szabadságot, de, ha két hetet veszel ki, ami 10 munkanap, akkor 12-t fognak levonni. Eddig, öt nap alatt senki nem tudta elmagyarázni, hogy miért. Még a HR-s csaj se, pedig öt napja mondta, hogy „tomorrow”, „érdekes”… Meséltek, valamirõl, hogy ez így egy szendvics. Persze azt én is látom, hogy mi, de miért, az itt a kérdés. Mert, hogy ki lehet hozni olyan esetet, hogy annak ellenére, hogy 12 napot dolgozott valaki, csak 1 lesz kifizetve. Ez a fordított arányos teljesítmény bérezés… Egyébként félve írom le, remélem a kormányszervek nem olvassák a blogot…

A bejegyzés trackback címe:

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.